为周全提升前台职员的事情水平，，，进一步强化营业标准，，，8月23日，，，昌乐聚落财务线路组织开展了前台岗位培训，，，重点围绕签呈核算及标准、、、基础事情规范、、、前台事情现状和人事治理等方面睁开，，，各公司前台及财务主管共计24人参会。
签呈核算及基础事情在前台日常事情中占有较大比重，，，聚落销管张敏从签呈标准、、、核算细节、、、数据区分等方面作了规范解说，，，并对种种签呈问题点举行剖析；；；昌乐公司前台曹丽华针对前台日常营业规范举行介绍，，，通过详细事例进一步明确标准，，，统一要求，，，并连系自身事情履历，，，指出日常操作中的易错点和注重事项。
培训中，，，各公司前台职员针对现在事情举行汇报交流，，，内容涵盖了日常营业、、、三流一致、、、小科营业、、、问题难点及优异做法等多个方面，，，同时分享了各自的事情心得体会，，，各人畅所欲言，，，取长补短，，，相互增进；；；聚会还从内容、、、规则、、、分值等方面临前台每月审核事项作出讨论，，，梳理优化制度，，，规范审核治理。
聚落人资王海盈从入职手续、、、职员调动、、、考勤治理、、、包管治理、、、职工代表大会等多个方面临人事治理岗位职责举行解说，，，并对社交礼仪作相关培训。
聚落财务专员张允鹏针对前台培训及风险事项管控举行总结性分享，，，希望各人在事情中起劲自动、、、持续学习，，，一直提高发明问题息争决问题的能力，，，用标准化、、、数据化服务为公司生长孝顺价值和实力。
为调发动工起劲性，，，增进团队协作，，，聚会还组织了户外5公里徒步团建活动，，，拓展历程中各人相互资助、、、起劲配合，，，配合完成了五子棋、、、纸杯取水、、、文字转达等团队活动，，，在游戏中增进了相同交流，，，提高了团队凝聚力和向心力。
