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谦逊与思索的实力,曾庆镇的十年蜕变

员工风范 / 2023-12-04
谦逊与思索的实力,曾庆镇的十年蜕变

天天早上八点半不到,晚上十点以后,闲步在英维克总部的林荫道上,你便会经常见到一位年富力强、神采奕奕、程序轻盈的年轻人 。


他十年如一日,天天准时到办公室,从事配套产品的研发事情 。他爱岗敬业,研究效果富厚,在家人眼中是一个性格平和,办事低调,对事情痴迷的人;在同事眼中他是一个平和可亲、事情严谨、孜孜不倦的人,他就是英维克配套事业部研发总监曾庆镇 。


P42 曾庆镇.jpg


曾庆镇,2009年加入英维克配套产品线 。2009-2015年加入、主导产品开发事情 。


2015- 2019年担当研发大客户司理、制冷司理、制冷器件CEG、项目治理司理,为配套产品开发、团队组建做出突出孝顺 。


现在担当配套事业部研发总监 。13年前,来自花城广州的曾庆镇,在同砚的先容下来到了英维克 。


初到公司,研发部加起来不到10人,虽然人未几,但效率很高 。曾庆镇在英维克体验了许多新鲜的第一次,第一次做300瓦小空调项目;第一次和供应商相同举行器件选型;第 一次主导从“0-1”的开发项目;第一次看着自己设计的产品从性能达标,到生产装车,小批量发 货,特殊有成绩感 。


亲力亲为 授人以渔?

“2019年3月28日破晓三点,曾工和我们在一起争取5G市场 。一样平常在我们心中,向导是带队指引的,可是他都会和各人一起干活,打螺钉、钻孔、组装机械,毫无向导的架子 。”


为包管新产品 性能切合要求,曾工和研发同事在项目现场连夜测试 。在许多同事眼里,曾庆镇是一个亲力亲为, 授人以渔的人 。


勤勉扎实的他不但用高要求严标准做好自己的分内事情,还经常为其他同事指点迷津 。比起让新员工在磕绊中自我探索,曾庆镇更倾向于把事情手艺和要领教授给他们,他经常带新员工外出做使命 。


“外出做项目与在公司很纷歧样,新员工在一线能够直观相识到产品的应用场景,明确客户测试条件及反响要点,在与客户交流碰撞的历程中,收获更多 。”通过让新员工接触更多外界的信息,使他们能够尽快上手,提高判断能力,获得快速生长 。


关于有履历的员工,曾庆镇一直遵照和他们配合探讨处置惩罚事情的要领,授权给他们做决议,勉励他们相识学习其他行业的知识 。


黄工对他这一点印象深刻:“我们需要找他要资料的时间,他不但能第一时间响应需求解决问 题,并且会把历程梳理清晰,项目需求是那里来的,保存什么危害,有哪些好的建议 。他总能比其他人想得越发深入,通过问题给你带来更多的思索,而不是直接给你一个谜底 。”


坚持学习 勤于思索

“在客户现场,面临一些难题时,曾工会很虚心地向他们的高级专家讨教,有很强的求知欲和上进心 。”“和供应商攀谈时,他也会顺着供应商的问题去挖掘零部件以及更深条理的一些知识 。


和客户交流时,他同样会从客户端的手艺、周边拓展来咨询 。”谈及曾庆镇坚持学习,一直提升自我的特质,李工和王工如是说 。在配套研发事情几年之后,大部分人都能熟练掌握产品手艺 。


然而 产品不可能只应用于一个领域,温控领域辐射面广,险些每个领域都需要散热 。“怎样把手艺熟练地应用到其他行业,怎样掌握差别领域的现实需求,这都需要学习 。”在事情中,曾庆镇擅于捉住时机向差别领域的人学习 。


在研发评审会上,他头脑冷静冷静,头脑清晰坚决,纵然面临跨专业的问题,也能有条不紊地给出建议 。常言道,看历史书,能以史为鉴 。


曾庆镇习惯边看书边思索,他发明团队的运作方法与以前的军队很是相似,经常从书中借鉴学习,坦荡思绪,同时运用到团队治理事情中,以历时二十年抗清为主脉络的《南明史》正是这样的著作 。


纵然通常忙碌,曾庆镇也会使用碎片时间来看书,他享受看书的历程,当沉入进去,剔除脑中的繁杂事物,随着作者的思绪去思索,不失为一场精神上的饕餮盛宴 。无论是和事情相关的手艺类、治理类书籍,照旧历史文化等通识书籍,他都喜欢 。


拥抱机缘 不惧挑战

随着5G牌照的发放,新的商业模式和新的效劳将应运而生,这关于配套产品线也是一个极大机缘 。曾庆镇向我们娓娓道来:“未来5G商用后,最直接的影响就是基站数目增多,这对我们产品数目的需求也将增添 。


另一方面,可能现在一个机柜门上配备一个空调,5G时代有可能配备两个空调 。除了数目上的转变,传输速率加速所导致的发热量也将比以往多,制冷量需求会大宗提升 。


我们将一如既往紧跟客户的需求,明确新的应用场景,使用快速迭代的手艺为客户解决问题,创立价值!”芯片级的电力电子散热是一个新的增添点,应用规模将扩大到消耗品 。储能产品正处于风口上,市场同事正在研究怎样用新的商业模式撬开市场 。


曾庆镇说:“挑战来自各方面,可是也无须畏惧 。在外部保存诸多时机的情形下,我们也要看到内部的缺乏,依赖团队一起奋战!”每小我私家都有犹豫渺茫的时间,曾庆镇笑着提及那段日子:“坚持创业的心态很主要 。”


每个产品都有生命周期,抵达巅峰后就会走下坡路,应对的要领就是寻找新的突破口和增添点,攻克下一座高山 。“人也一样,若是没有创业的心态,不找挑战性的事情和新的突破口,就容易障碍不前 。”承继谦逊的为人,永葆学习的热情,坚持思索的习惯,曾庆镇完成了在英维克的十年蜕变 。


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